用工无忧

——非核心岗位劳务解决方案之劳务派遣

什么是非核心岗位？

    基础性岗位——生产、服务一线的基层普通岗位；

    辅助性岗位——为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；

    临时性岗位——存续时间不超过6个月的岗位；

    替代性岗位——用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

劳务派遣

（一）什么是劳务派遣？

    人力资源服务企业依法与劳动者签订劳动合同，按照协议将劳动者派至客户单位工作，由客户单位对劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。

    劳务派遣是由员工、用工单位、劳务派遣单位三方构成的一种特殊的劳动用工方式。

（二）劳务派遣可以为您做什么？

    1、员工的招聘和选拔，由我们负责，也可以由您提供。

    2、员工的劳动合同管理、薪酬支付和社会保险事务，由我们办理。

    3、我们与员工建立劳动法律关系，如果发生劳动争议、经济补偿和工伤事故，由我们履行法定的用人单位义务，您负有连带责任。

    4、员工劳动过程的管理权，在您手里。

（三）小提示：

    1、劳务派遣适用于辅助性、临时性、替代性岗位。

    2、企业劳务派遣用工数量不得超过员工总数量的10%（机关事业单位暂无限制）。